Profil
Meine praktischer Erfahrung sei 2016 inklusive Versteigerung oder Ersteigerung von Immobilien sowie Sanierung ausgebildete Haus – und Immobilienverwalterin,
Fördermittel-Check, Sanierung mit oder ohne Fördermittel als Projekt mit Projektierung und Bauaufsicht mit etablierten erfahrenen Kooperationen. Finanzierung Ihres Projekts mit unserem qualifizierten Partner.
Über mich:
Als Gründerin bringe ich meine Leidenschaft und meine für Immobilien und meine Vision einer sozial verantwortlichen Unternehmensführung in unsere Arbeit ein. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und ertragsorientiertem Handeln strebe ich danach, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Werte, Integrität und Offenheit fördert.
Leitbild:
Mit meinem Unternehmensleitbild kommuniziere ich gemeinsam mit unseren handverlesenen Kooperationspartnern die Grundsätze, Zielsetzungen und die Kultur unseres Unternehmens. Diese spiegeln unsere Überzeugungen wider und dienen als Richtschnur für unsere tägliche Arbeit.
Kundenorientierung:
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Überlegungen. Ihre Zufriedenheit ist ein entscheidender Maßstab für unseren Erfolg, und wir setzen alles daran, ihre Erwartungen zu übertreffen.
Ertragsorientierung:
Ich handle ertragsorientiert und kostenbewusst, indem ich das Unternehmen über betriebswirtschaftliche Kennzahlen steuere. Dabei messe ich unseren Erfolg am Ergebnis, nicht am bloßen Handeln.
Führungsgrundsätze:
Ich höre zu.
Ich kommuniziere klar, offen und verbindlich.
Zusagen halte ich ein.
Ich denke und arbeite lösungsorientiert und fördere die Zusammenarbeit im Team.
Die Fachkompetenz und das Engagement meiner Mitarbeiter sind mir wichtig, und ich unterstütze deren Entwicklung.
Ich führe durch Zielvereinbarungen und handle als Vorbild.
Soziale Verantwortung:
Ich übernehme soziale Verantwortung, unter anderem durch die Gründung einer Stiftung, die sich auf die Förderung sozialer Projekte konzentriert.
Zielsetzung:
Als zukünftige Geschäftsführerin setze ich mich dafür ein, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
Zusammenarbeit mit Stiftern, Sponsoren und Investoren:
Um unsere Ziele zu erreichen, strebe ich eine enge und transparente Zusammenarbeit mit Stiftern, Sponsoren und Investoren an. Durch regelmäßige Kommunikation und aktive Einbindung in unsere Projekte möchten wir Vertrauen aufbauen und gemeinsame Werte schaffen.
Wir bieten unseren Partnern die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung sozialer Projekte teilzuhaben und gleichzeitig von den Erträgen der Holding zu profitieren. Unsere Strategie beinhaltet:
Attraktive Beteiligungsmodelle:
Wir entwickeln maßgeschneiderte Beteiligungs- und Finanzierungsmöglichkeiten, die den individuellen Interessen und Zielen unserer Partner entsprechen.
Transparenz und Verantwortung: Durch klare Berichterstattung über die Verwendung der Mittel und die Ergebnisse unserer Projekte gewährleisten wir Transparenz und zeigen, wie ihre Unterstützung einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
Gemeinsame Werte:
Wir suchen nach Partnern, die unsere Vision teilen und sich für soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung einsetzen. Gemeinsam können wir innovative Lösungen erarbeiten, die sowohl soziale als auch wirtschaftliche Vorteile bieten.
Networking und Events:
Wir veranstalten regelmäßige Networking-Events, um den Austausch zwischen unseren Partnern zu fördern und neue Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zu erkunden.
Ich bin sehr weltweit sehr gut vernetzt mit Entscheidern aus der Immobilienbranche.
Durch diese Synergien schaffen wir eine starke Gemeinschaft von Unterstützern, die sich für eine positive Veränderung einsetzen und gleichzeitig von den wirtschaftlichen Erfolgen unserer Holding profitieren.
Ich bin ausgebildete Haus – und Immobilienverwalterin
Leitbild
Mit dem Unternehmensleitbild will ich als Gründerin der IEW und unserem handverlesenen Kooperationspartnern die Grundsätze, Zielsetzung und Kultur des Unternehmens vermitteln. Sie spiegeln unsere Werte, Grundsätze und Überzeugungen wider und dienen uns als Richtschnur für unsere tägliche Arbeit.
Meine/unsere Kunden stehen im Mittelpunkt all meiner/unserer Betrachtungen. Kundenzufriedenheit ist wichtiger Maßstab unseres Erfolges.
Wir handeln ertragsorientiert, kostenbewusst und steuern die IEW über betriebswirtschaftliche Kennziffern. Dabei messen wir uns am Ergebnis, nicht am Tun.
Diskretion gehört zu unserem Leitbild. Führungsgrundsätze
Wir/Ich hören zu.
Wir kommunizieren klar, offen und verbindlich.
Zusagen halten wir ein.
Wir denken und arbeiten lösungsorientiert, nicht problemorientiert in Teams zusammen.
Wir fördern Fachkompetenz und Engagement unserer Mitarbeiter.
Wir führen durch Zielvereinbarungen.
Ich handle als Vorbild.
